Herzlich Willkommen
beim Integrationsfachdienst Frankfurt
Über uns
Der Integrationsfachdienst Frankfurt (IFD) ist eine Beratungsstelle für Menschen mit Behinderung und für Arbeitgeber, die Menschen mit Behinderung eingestellt haben oder dies beabsichtigen.
Ziel der Arbeit des Integrationsfachdienstes ist es, die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben zu fördern und zu sichern.
Das Angebot umfasst:
- Die Unterstützung von Menschen mit Behinderung an ihrem Arbeitsplatz oder bei der Suche nach einem Arbeits- oder Ausbildungsplatz
- Die Beratung von Arbeitgebern sowie ihren betrieblichen Interessenvertreter:innen
Die Leistungen des IFD unterliegen den Vorgaben des Sozialdatenschutzes.
Der IFD Frankfurt arbeitet im Auftrag des Integrationsamtes Hessen.
Darüber hinaus wird er von Rehabilitations- und anderen Kostenträgern beauftragt. Das Angebot ist kostenfrei.
Träger des IFD Frankfurt ist der Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V., welcher Hilfen in verschiedenen Handlungsfeldern der Sozialarbeit anbietet.
Aktuelles
Inklusionsbarometer Arbeit 2024 der Aktion Mensch
Die Ergebnisse des aktuellen Inklusionsbarometers Arbeit sind wenig erfreulich. Die Situation für Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hat sich im Jahr 2023 erneut
ABGESAGT: Fachvortrag „Selbstfürsorge in der digitalen Arbeit“ 
Der Vortrag in der Beratungsstelle des IFD von 14:00 Uhr bis 15:30 Uhr findet leider nicht statt. Die offene Sprechstunde von 13 bis 16 Uhr
Nachtrag:BUNT GESUND – Betriebliche Gesundheit divers denken:
Am 28.5. diskutierten 65 Teilnehmende beim Online-Event „BUNT GESUND – Betriebliche Gesundheit divers denken“. Betriebspraktiker und Experten haben aus dem Nähkästchen geplaudert… HIER geht’s zur
Frankfurter Psychiatriewoche 2024 vom Mittwoch, dem 4. September, bis Freitag, dem 13. September 2024
Der Integrationsfachdienst freut sich Sie am 11. September 2024 von 14:00 – 15:30 Uhr zum Fachvortrag mit dem Thema „Selbstfürsorge in der digitalen Arbeit“ in
Dossier: Inklusion
Wie gut gelingt die gleichberechtigte Teilhabe von rund zehn Millionen Menschen mit Behinderung in Deutschland, zu der sich die Bundesrepublik verpflichtet hat? Welche Schwierigkeiten haben
Inklusion am Arbeitsplatz – Unwissenheit und Unsicherheit
Wenn Eva Lenz zu ihrem Chef eine Etage über ihrem Arbeitsplatz am Empfang möchte, muss sie einen Umweg über den Hof machen. Mit Rollstuhl oder
Barrieren melden!!
Barrierefreiheit ist eine entscheidende Voraussetzung, damit alle Menschen gleichberechtigt am Leben teilhaben können. Wir sind sehr daran interessiert, Ihnen einen möglichst barrierefreien Zugriff auf die Inhalte unseres Internetauftritts zu ermöglichen.